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武漢大學(xué)中南醫(yī)院人事處人力資源管理系統(tǒng)采購項目澄清答疑
 
招標(biāo)編號:ZB0205-1807-GF118
日期:2018-07-31
 


各供應(yīng)商:
湖北中天招標(biāo)有限公司受武漢大學(xué)中南醫(yī)院的委托,就其人事處人力資源管理系統(tǒng)采購項目(招標(biāo)備案編號:ZB0205-1807-GF118)進行競爭性磋商?,F(xiàn)就供應(yīng)商提出的疑問回復(fù)如下:
1.第三章中第二點技術(shù)要求中人才規(guī)劃(可選)P15頁,寫了可選,是否可以理解為這次項目在報價中可包含也可不包含該模塊,如不包含,不會丟分?

回復(fù):可包含也可不包含,不包含,不丟分。

2. 第四章中的評審打分表中的3.2本地化開發(fā)及服務(wù)能力中提到需要“有常駐本地服務(wù)于本項目的開發(fā)團隊,5人及以上研發(fā)人員,該項得3分,沒有不得分”p20頁
鑒于我們是專注于為醫(yī)院行業(yè)提供人力資源管理解決方案的服務(wù)商,目前軟件各模塊化較為成熟,系統(tǒng)功能已能滿足客戶基本要求。因此并不需要進行大量現(xiàn)場開發(fā)。相對于其它供應(yīng)商需要在項目中投入開發(fā)而言,我們已經(jīng)在既往完成了軟件相對功能的開發(fā)工作。本來這點上我們更加優(yōu)于其它供應(yīng)商,但是卻因本條款面臨扣分的現(xiàn)狀,似乎并不完全合理。
不知是否可以調(diào)整為:如已經(jīng)有采購人需求中所提到的功能模塊可無需滿足開發(fā)團隊駐場之要求,該條評分得滿分。    

回復(fù):本條款重點考察產(chǎn)商對所投產(chǎn)品的掌控能力、開發(fā)能力,采購人所需的軟件應(yīng)是在滿足招標(biāo)文件中基本功能模塊前提下,根據(jù)采購方實際情況進行個性化改造的軟件,因此采購方非??粗禺a(chǎn)商的開發(fā)能力及需求響應(yīng)時效性,經(jīng)過綜合考慮,我方?jīng)Q定將該項調(diào)整為“有服務(wù)于本項目的專業(yè)開發(fā)團隊,5人及以上開發(fā)團隊,該項得3分,4人開發(fā)團隊,該項得2分,3人開發(fā)團隊,該項得1分,其他不得分。(需提供承諾函及相關(guān)人員姓名、職務(wù)、身份證號碼、聯(lián)系方式作為證明材料)”

根據(jù)法律法規(guī)要求,本項目響應(yīng)文件遞交截止時間修改為2018年08月06日9:30分(北京時間),保證金的遞交時間改為2018年8月6日上午9時30分之前(以到賬時間為準(zhǔn)).

其它內(nèi)容不變。

                                                                                        湖北中天招標(biāo)有限公司                                                        
                                                                                              2018年7月31日

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